Jutta Wergen · UTB 2025
Promovierende betreuen
Ein Leitfaden für gute Beratung
„Promovierende betreuen“ ist mein Leitfaden für alle, die Promotionen betreuen: Professor*innen, Juniorprofessor*innen und Postdocs. Ich zeige auf 120 Seiten, wie Betreuung vom ersten Gespräch bis zur Disputation gelingt, mit Modellen, Beispielen und einer Toolbox für Betreuungsgespräche. Erschienen 2025 bei UTB, 17,90 €.
UTB 2025120 SeitenISBN 978-3-8252-6421-517,90 €
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Ich bin Dr. Jutta Wergen, Wissenschafts-Coach und Autorin. Seit 2006 begleite ich Promovierende, seit vielen Jahren auch Promotionsbetreuende.
Worum es in diesem Buch geht
Die Promotionsbetreuung gehört – wie die Forschung und Lehre – zu den Kernaufgaben von Professor*innen. Sie erhält jedoch vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit. Nur selten werden Betreuende für die Betreuung von Promotionen aus- und weitergebildet, und sie erhalten kaum Unterstützung und Wertschätzung für ihre verantwortungsvolle Aufgabe.
Dies führt zu vielen Fragen, Verunsicherung und Frustration. Nicht selten geraten Promotionsprozesse dann ins Stocken.
Mein Ratgeber „Promovierende betreuen. Ein Leitfaden für gute Beratung“ zeigt, wie Promotionsbetreuung gewinnbringend gestaltet werden kann. Er verschafft einen Überblick und gibt umfangreiches methodisches Handwerkszeug zur Gestaltung von Gesprächs- und Beratungssituationen in der Promotionsbetreuung an die Hand.
Vier Grundsätze aus dem Buch
Promotionsbetreuende gestalten Wissenschaftskultur
Mit der Gestaltung der Promotionsbetreuung beeinflussen Promotionsbetreuende nicht nur die individuellen Promotionsprozesse, sondern auch Werte, Normen und Dynamiken in der Wissenschaft. Die Haltung der Promotionsbetreuenden ist eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein zentraler Hebel für die Gestaltung einer positiven, inklusiven und verantwortungsbewussten Wissenschaftskultur. Mit ihrem Verhalten und ihren Überzeugungen in Betreuungsprozessen setzen sie Standards, die über einzelne Promotionsprozesse hinauswirken und die Wissenschaft langfristig prägen.
Was im Buch steht
Acht Kapitel, vom Wandel der Promotion bis zur Toolbox für das Betreuungsgespräch. Themen wie
➔ Betreuung in unterschiedlichen Settings, z. B. von Mitarbeitenden, Stipendiat*innen, berufsbegleitend Promovierenden
➔ Kompetenzentwicklung im Promotionsprozess
➔ Promotionskrisen und Beratungsformate
…werden praxisnah mit Beispielen und Anleitungen dargestellt. Ergänzend dazu gibt es Impulse, wie Promovierende in den Betreuungsprozess einbezogen werden können, um die Verantwortung für eine erfolgreiche Promotion zu teilen.
Einleitung
Warum dieses Buch entstanden ist und welche Prämissen für gute Promotionsbetreuung gelten.
Promotionsbetreuung im Wandel
Neue Promotionsformen und -formate, Betreuung auf Entfernung, neue Formen der Betreuung.
Promotion und Promotionsbetreuung
Kompetenzentwicklung, die Phasen der Promotion, kompetenzorientierte Prozessbegleitung, Betreuung als wechselseitiger Prozess.
Promotionsbedingungen
Die Promotion als Lebensphase, vier Fälle mit vier Betreuungsbedarfen, was Promovierende brauchen.
Aspekte der Promotionsbetreuung
Fachliche und formale Aspekte: Zugangsvoraussetzungen, Promotionsordnung, Promotionsvereinbarung, Zuständigkeiten.
Promotionsbetreuung und Promotionsbedingungen
Eine Betreuung übernehmen, Mitarbeitende, Stipendiat*innen, externe und berufsbegleitend Promovierende, Kolleg, kooperative und interdisziplinäre Promotionen, Erst- und Zweitbetreuung, Abbruch und Wechsel.
Promotionsbetreuung und Promotionsberatung
Beratungsformate, Consulting, Mentoring und Coaching, das Betreuungsgespräch vorbereiten und führen, Promotionskrisen.
Toolbox
Betreuung übernehmen oder ablehnen, Promotionsprozesse überblicken, Vorbereitungsbogen und Protokoll für Betreuungsgespräche, ein Exposé in Auftrag geben.
Hier das Inhaltsverzeichnis von „Promovierende betreuen. Ein Leitfaden für gute Beratung“ von Jutta Wergen. Überblick über die vielfältigen Themen und praxisnahen Impulse zur Promotionsbetreuung im Betreuungsratgeber.
Drei Modelle aus dem Buch
Ich arbeite im Buch mit wenigen, klaren Modellen. Sie helfen Dir, Deine Betreuung einzuordnen und das nächste Gespräch vorzubereiten.
Drei Phasen der Promotion
Einstieg, Forschungsprozess und Abschluss gehen ineinander über. Jede Phase braucht eine andere Betreuung: am Anfang vereinbaren, im Verlauf halten, am Ende loslassen.
Vier Kompetenzstufen
Von „Ich schaffe das schon“ über „Das ist schwieriger als gedacht“ bis zur eigenständigen Forscherin. Die Betreuungsbedürftigkeit nimmt im Prozess ab, die Rolle der Betreuung wandelt sich mit.
Acht Aspekte der Betreuung
Formal, weiterführend beratend, fachlich, prozessorientiert, Beziehung, emotional, sozial, finanziell. Wer die acht Aspekte kennt, sieht, wo es gerade hakt.
Dazu die Toolbox
Neun Fragen vor der Zusage einer Betreuung. Vorbereitungsbogen und Protokoll für Betreuungsgespräche, ein Merkblatt für das Exposé. Kolloquium mit Check-in, Timeline und Meilensteine, Schreib-Ziel-Plan.
Zum Buch gibt es eine Podcastfolge
In Folge 269 von „Erfolgreich promovieren“ spreche ich über das Buch: Verantwortung, Rollenbilder und Beziehungsgestaltung in der Promotionsbetreuung.
Vom Buch in die Praxis
Die Modelle aus dem Buch sind die Grundlage meiner Workshops und Coachings für Promotionsbetreuende.
Kompakt-Workshop: Den Anfang gestalten
Promotionsbetreuung in der Startphase: auswählen, ankommen, vereinbaren, Rhythmus finden. Online, 90 bis 180 Minuten, für Postdocs und Professor*innen an Deiner Hochschule.
Zum WorkshopKompakt-Workshop: Betreuungsgespräche gestalten
Werkzeuge für schwierige Betreuungsgespräche: Gesprächsführung, Kommunikationsquadrat, Feedback.
Zum WorkshopWorkshops für Hochschulen
Fördern, fordern und ermöglichen: vier Module zur Promotionsbetreuung für Graduiertenakademien, Fakultäten und Promotionsprogramme.
Zu den WorkshopsCoaching für Promotionsbetreuende
Einzelcoaching für Professor*innen und Postdocs: eine konkrete Betreuungssituation klären, 50 Minuten online.
Zum CoachingMaterial zum Buch
Downloads für Leser*innen
Das Material zum Buch zum Herunterladen. Der Zugang steht im Buch.
Zum MaterialÜber mich
Ich bin Dr. Jutta Wergen, Wissenschafts-Coach, Trainerin und Autorin. Seit 2006 begleite ich Promovierende, seit 2015 mit Coachingzonen, und arbeite in Workshops und Coachings mit Promotionsbetreuenden an Hochschulen im deutschsprachigen Raum. „Promovierende betreuen“ ist eines meiner drei Bücher bei UTB, neben „Promotionsplanung und Exposé“ und „Meine Promotion auf der Zielgeraden“ (mit Dr. Carmen Preißinger).
Häufige Fragen zum Buch
Für wen ist „Promovierende betreuen“ geschrieben?
Für alle, die Promotionen betreuen oder bald betreuen werden: Professor*innen, Juniorprofessor*innen, Postdocs mit Betreuungsaufgaben, auch Koordinator*innen von Promotionsprogrammen. Promovierende lesen es, um ihre Betreuung besser zu verstehen und mitzugestalten.
Was unterscheidet das Buch von den Leitfäden der Hochschulen?
Hochschul-Leitfäden regeln das Formale: Ordnung, Vereinbarung, Zuständigkeiten. Dieses Buch beschreibt den Betreuungsprozess selbst, mit Modellen (Phasen, Kompetenzstufen, acht Aspekte), Beispielen aus meinen Coachings und einer Toolbox für Gespräche.
Was kostet das Buch, und wo bekomme ich es?
17,90 € bei UTB, ISBN 978-3-8252-6421-5, 120 Seiten. Bestellen im Buchhandel oder über den Mercator-Buchladen (support your locals).
Gibt es Arbeitsmaterial zum Buch?
Ja. Für Leser*innen gibt es Downloads zum Buch. Der Zugang steht im Buch.
Gibt es Workshops zum Buch?
Ja. Die Kompakt-Workshops „Den Anfang gestalten“ und „Betreuungsgespräche gestalten“ sowie die vier Module „Fördern, fordern und ermöglichen“ bauen auf dem Buch auf. Hochschulen buchen sie für ihre Betreuenden, dazu gibt es Einzelcoaching.
Weiterlesen im Blog
Sechs Beiträge aus dem Coachingzonen-Blog zur Promotionsbetreuung, für Betreuende und Promovierende.
