WissZeitVG - wie lange kann ich befristet beschäftigt sein?
Befristete Beschäftigung gehört für die meisten Wissenschaftler:innen zum beruflichen Alltag. Umso wichtiger ist es, die eigenen rechtlichen Möglichkeiten und zeitlichen Grenzen zu kennen und die nächsten Karriereschritte rechtzeitig zu planen.
Die Teilnehmenden verstehen die Systematik des WissZeitVG und können einordnen, welche Befristungsregelungen für ihre jeweilige Qualifikationsphase relevant sind.
Der Workshop verbindet kompakte rechtliche Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und der Übertragung auf typische Situationen wissenschaftlicher Beschäftigung.
Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit über ihre individuelle Befristungssituation, können wichtige Fristen und Grenzen der Beschäftigung besser einschätzen und so ihre nächsten beruflichen Schritte gezielter planen.
- Die Systematik des WissZeitVG und seinen Befristungsrahmen verstehen.
- Befristungsmöglichkeiten während und nach der Promotion einordnen.
- Beschäftigungszeiten und Anrechnungsregeln richtig einschätzen.
- Typische Fallkonstellationen bei Befristungen erkennen.
- Eigene berufliche Perspektiven rechtzeitig planen.
Gut zu wissen
Für wen eignet sich der Workshop?
Der Workshop „WissZeitVG – wie lange kann ich befristet beschäftigt sein?“ richtet sich an Postdocs mit befristetem Vertrag, die ihre zeitlichen Grenzen kennen wollen. Sie erfahren, wie lange eine Beschäftigung zur Qualifizierung oder über Drittmittel möglich ist und ob Verlängerungen in Frage kommen. Ausgelegt ist er für 12 bis 16 Personen.
Was nehmen die Teilnehmenden mit?
Sie verstehen die Grundsystematik des WissZeitVG, benennen Befristungsmöglichkeiten und zeitliche Grenzen und ordnen die eigene Beschäftigungssituation ein. Daraus leiten sie die nächsten Schritte für ihre Karriereplanung ab.
Worin unterscheidet er sich von „Die Reform des WissZeitVG“?
„Die Reform des WissZeitVG“ richtet sich an Promovierende und stellt die Neuregelungen ab 2027 in den Mittelpunkt. Dieser Workshop richtet sich an Postdocs und klärt die Systematik der Befristung, Beschäftigungszeiten und Anrechnungsregeln. Beide Workshops leitet Dr. Ulrike Preißler.
Welchen Mehrwert bietet der Workshop für Graduiertenprogramme?
Der Workshop unterstützt Hochschulen und Einrichtungen dabei, Wissenschaftler*innen frühzeitig über Befristungsperspektiven zu informieren und Karriereentscheidungen planbarer zu machen.
- Der Workshop schafft Klarheit über Befristungsmöglichkeiten und zeitliche Grenzen.
- Der Workshop hilft, die eigene Beschäftigungssituation rechtzeitig einzuordnen und nächste Schritte zu planen.
- Der Workshop reduziert Unsicherheiten bei der Gestaltung wissenschaftlicher Karrierewege.
- Der Workshop unterstützt Hochschulen und Einrichtungen dabei, Wissenschaftler:innen frühzeitig über Befristungsperspektiven zu informieren und Karriereentscheidungen planbarer zu machen.
- Nach dem Workshop können die Teilnehmenden die Grundsystematik des WissZeitVG verstehen.
- Sie können relevante Befristungsmöglichkeiten und zeitliche Grenzen benennen.
- Sie können die eigene Beschäftigungssituation im Rahmen des WissZeitVG einordnen.
- Und die Teilnehmenden können die gewonnenen Erkenntnisse auf die eigene Karriereplanung übertragen.
Der Kompaktworkshop ist flexibel in drei Längen buchbar: 90, 120 oder 180 Minuten. Die längeren Formate bieten – je nach Gruppengröße – mehr Raum für intensiven Austausch, vertiefte Reflexion sowie eine detaillierte Situationsanalyse und den Praxistransfer.
Dr. Ulrike Preißler ist Rechtsanwältin und Coach in der Academia. Nach beruflichen Stationen beim Deutschen Bundestag, Bundesverfassungsgericht, den Universitäten Potsdam und Bonn war sie von 2002 bis 2025 als Justitiarin beim Deutschen Hochschulverband tätig. Mit dieser langjährigen Expertise bietet sie Workshops zu diesen Themen an: Karrierewege in der Wissenschaft, Bewerbung auf eine Professur, Berufungsverhandlungen an Hochschulen sowie Befristungsrecht beim wissenschaftlichen Nachwuchs.
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